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销售部经理(1人)
1、负责销售部日常管理工作,同时带领销售部开展业务,完成公司销售指标
2
、具备良好的管理能力、协调能力、组织能力;
3
、具有实际的市场销售经验;
4
、重视团队建设和培养;
5
、具备良好的学习能力和适应能力;
6
、具备良好的心里素质,能承受较大的工作压力;
7、2
年以上IT行业工作经验。
 
电话营销(2人)
1、普通话标准、反应灵敏,逻辑思维与表达能力强,具有良好语言表达能力、沟通技巧、客户服务意识;
2
、良好的职业道德素质,勤奋敬业,吃苦耐劳,有责任心,有创造力,无不良工作习惯;
3
、良好的处理问题的能力及谈判技巧;
4
、对销售工作有高度的热情,工作积极主动,富有挑战精神,不断超越自我;
5
、熟练操作常用办公软件,熟练使用办公设备;
6
、具有较强的学习能力和团队合作精神;
7、有相关软件销售工作经验或相关网络推广工作经验者优先。
 
销售顾问(5人)
1、对中小企业管理软件有较深入的了解;
2、开拓市场,积极发展新业务的能力
3、热爱销售工作,具有吃苦耐劳的精神,愿意接受挑战
4、具有良好的沟通能力、创新精神、团队合作精神
5、责任心强,积极进取,能在压力下工作;
6、个人形象佳,自觉能力强;
7、有企业管理软件销售经验者优先。
 
在未来的5-8年,赛普软件立志成为中国企业信息化发展的助推器,成为企业信息化的先锋,成为中国企业信息化软件的知名品牌。
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